Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah lembaga yang keberadaannya langsung dibawah Presiden dan bertanggungjawab atas keamanan dalam negeri. Dalam mewujudkan keamanan yang kondusif tersebut perlu didukung dan diawaki personel yang handal dan profesional dalam menjalankan tugas-tugas kepolisian, maka Polri melakukan rekrutmen calon-calon anggota Polri di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia dengan prinsip Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis (BETAH) yang mengutamakan bibit unggul dan memiliki kompetensi sebagaimana harapan organisasi, masyarakat, bangsa dan negara.
Sumber Daya Manusia adalah SDM unggul yang mampu memahami sekaligus melaksanakan tugas secara tuntas dan berkualitas yang berpedoman pada visi dan misi organisasi. Dengan adanya SDM yang unggul diharapkan mampu mengatasi Ambiguitas (ketidakjelasan) dengan Agilitas (berubah dengan cepat) serta memiliki ketangkasan dan kecerdasan dalam menjalankan tugas pekerjaannya. Untuk mewujudkan SDM ungggul pada rekrutmen anggota Polri maka harus didukung dengan sarana dan prasarana (peralatan) yang memadai.
Sebagaimana kita ketahui bersama bahwa setiap tahun institusi Polri melaksanakan rekrutmen calon anggota Polri. Penerimaan atau pendaftaran calon anggota Polri tersebut dilakukan secara online dengan menggunakan website resmi Polri. Kemudian untuk pelaksanaan tes rikes, psikologi, akademik, jasmani dan lainnya sudah didukung dengan menggunakan peralatan yang canggih.
Untuk mengetahui lebih lanjut terhadap kehandalan website dan kualitas peralatan sebagai alat bantu yang digunakan Polri dalam proses rekrutmen seleksi tersebut, maka Puslitbang Polri sesuai dengan tupoksinya memandang perlu untuk melakukan penelitian tentang “Evaluasi Website dan Peralatan yang Digunakan pada Rekrutmen Anggota Polri dalam rangka Mewujudkan SDM Polri yang Unggul” ini dengan tujuan :
1. Evaluasi Website dan Peralatan yang Digunakan pada Rekrutmen Anggota Polri dalam rangka Mewujudkan SDM Polri yang Unggul.
2. Mengidentifikasi dan menganalisis kualitas peralatan yang digunakan pada proses rekrutmen anggota Polri.
Kegiatan penelitian ini dilaksanakan di 11 (sebelas) Polda sampel salah satunya adalah Polda Jabar. Penelitian di wilayah hukum Polda Jabar dan Polres sampel dilaksanakan dari tanggal 18 s.d. 21 November 2024.
Adapun pendekatan yang dilakukan melalui kuantitatif dan kualitatif, dimana pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner secara online , wawancara mendalam kepada pejabat dan anggota Polri dan pengecekan/observasi website maupun peralatan yang ada di Satker Polda dan Polres yang menjadi sampel penelitian.
Adapun nama Tim peneliti terdiri dari: Kombes Pol Harvin Raslin, S.H. (Ketua), Kompol Septi Astuti, S.T., M.A. (Anggota) dan Penata Tk. Mulyanto, S.E. (Anggota) serta didampingi Konsultan dari Universitas Indonesia Dr. Drs. Suryadi, M.T
